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二、提高课堂教学质量（一）提升教师教育教学水平。教师要优化教学方式，注重启发式、互动式、探究式教学，重视情境教学，强化学生认知和情感体验，探索基于学科的课程综合化教学，提高课堂教学的质量和效率，减轻学生不必要的学业负担。（二）加强对“提质减负”的指导。学校要结合实际，加强校本研修，积极探索“提质减负”的课堂管理、监控和激励办法，形成“提质减负”工作机制；教研部门要进一步加强对学校和教师“提质减负”的研究、跟踪和指导，帮助有成就学校形成经验，总结提炼，及时推广。

目前，关于Galaxy S11系列的规格、配置等相关细节官方尚未透露，但关于Galaxy S11系列的配置的讨论和猜测引发了许多关注。据传，Galaxy S11颜色选项将包括黑色，蓝色，粉红色和白色。而事实上，Galaxy Note 10系列已经包含了这几种颜色的变体，可以推测三星在颜色方面可能并未作出重大变革。

　　其次，阻击羊毛党。面对薅羊毛行为，许多直播平台推出了应对之法。比如，《百万赢家》在一次“三国专场”中，只用弹出框显示题目与答案，主持人不口播，那些语音搜题神器也就没了用武之地。还有的平台借鉴高考英语考试的出题方式，推出多答案型题目，一个题有三个选项，每个人手机中出现的答案都是不同的，而总共的答案组合可能有数十个之多。这种方法能够有效地防止机器作弊。

责任编辑：张译文北京时间2月4日讯，松下（Panasonic）与特斯拉（Tesla）的电池合资企业首次勉强实现季度利润，这让这家迄今未能在美国电动汽车先驱身上押下16亿美元赌注的日本公司松了一口气。松下首席财务官梅田博和（Hirokazu Umeda）表示，该公司与特斯拉（Tesla）在内华达州运营的电池厂的亏损已得到弥补，因为产量上升降低了原材料成本。

我们打个比方，什么叫市场化的力量？原来一家企业，你上不上由谁来决定？发审委。发审委决定你这家企业能不能上的时候，发审委关门开会，问你几个问题，过不过，出一个审理就拉倒了。这叫关起门来处理。现在呢？现在是首先由你券商决定这家企业行不行，如果你说行，那么OK，你别光说不练，你的自有资金，募起来的不算，跟投跟进来了，我看到你钱进去了，你往上报。报上来的时候，上面弄一个专门的委员会审查你这个企业行不行，他在审查的时候会用问答的方式，全程在网上公布。你能想象一下，现在发审委下面的一家公司，里面的每一个问题全部都公开实时播报出来，并且长久一辈子留痕吗？

李彦宏：向海龙的离职主要是个人原因，沈抖已经晋升为高级副总裁，全面负责移动生态事业群组，主管搜索业务。沈抖具有非常丰富的管理经验，对公司搜索和信息流业务的增长有非常大的贡献。公司的移动端生态系统在用户增长方面表现非常不错，有很高的日活跃用户数，使用时长和移动端用户流量也在增长，来自百家号的原生内容和服务也不断取得进展。展望未来，公司将有更强的团队和创收能力，并将取得更快的增长。