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另外，华为轮岗制度有助于寻找接班人。虽然现在华为的接班人还没有着落，但是旁观阿里，每次集团层面的交接都十分顺利，这就得益于阿里创建的新型合伙人机制和高管轮岗机制，创始人和公司得以有序切割，有利于公司传承。另外坚持着轮岗制度的，还有京东。2013年，京东第一次引入轮岗制度时，正是京东商城在高速发展过程中内部管理层开始产生动荡的时候。刘强东决定在京东商城管理层实行轮岗制，完成了高速发展期的平稳过渡。

当然，让更多称职的理财师走到百姓身边，“挤走”那些招摇撞骗者，仅仅抬高“门槛”还不够。金融行业需要继续加快中介的改革创新，推进“人”的流动，完善对“人”的管理。要适应金融混业经营现状，尽快实现金融各行业中介人员和机构的资质互认，为居民培养更多可以“一站式购齐”的“金融管家”“金融超市”，降低综合理财资金费用成本。

如此看来，是“官本位”思想启发了行骗者，但这又何尝不是社会大众的潜在心理？“不管哪个时代，人们如何划分职业，结果有何不同，但有一点不谋而合，那就是无一例外地把‘官’放在第一位。”。即便现在，以官位大小来衡量一个人社会价值的高低、能力大小，也屡见不鲜。在很多情况下，相较于规章制度的明规则，一些人仍然更愿意相信影影绰绰的关系网，希望借此搞定一些麻烦事或者上不得台面的事。

截至目前，恩施土豆在贝店平台上的销量已超过120万斤。有了2018年的合作基础，贝店此次挑战更多地是想做一次公益尝试。挑战日前的15天，贝店就与恩施当地的农业合作社组织农民进行备货，同时派出工作人员到恩施当地采集种植、存储环境和采挖、筛选、包装过程的图片、视频等各种卖货素材，以对产品和此次活动进行策划包装。挑战日前7天，制作好的各类素材开始输出。连续7天，贝店平台在其社群进行了多轮传播预热，尽可能让用户都了解到此次挑战的信息，聚集卖货势能。

3、拒绝小道消息“让一个百万富翁破产最快的方法就是告诉他小道消息”。4、设置止损一定要学会止损，并严格执行，不接下落中的飞刀，避免被深套，动弹不得。“第一、保住本金，第二、保住本金，第三、记住第一条和第二条”。5、不盲目追强势股强势股涨得快，跌得也快，一不小心就高位接盘，站岗山顶，偷鸡不成反蚀把米。

2018年3月15日，塘厦公安分局成立专案组，对涉事单元住户进行了调查走访并提取DNA，最终确定肇事者为该栋24层住户11岁女孩小星（化名），事发时其独自一人在家。经法医鉴定，凡凡所受损伤为重伤二级，分别评定为二级、十级伤残，终身需大部分护理依赖。事发后，凡凡经历了多次手术才脱离险情，共计住院153天。