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产品是平安的又一个“硬伤”。近两年，平安某些产品广受诟病的现象值得深思，在这个透明化、讲求性价比的时代，单纯强调品牌效应终究难以为继，我想平安并非没有意识到，但平安的每次改革只要遇到代理人就会受阻。产品形态来源于销售模式和销售队伍：一方面，高度增长的队伍和拉人头模式必须让产品和培训变得简单；另一方面，高度依赖销售渠道和股东的压力使得产品在高佣金、高利润、低性价比的路上走得原来越远。

直播带货成了商家不得不追逐的潮流，美的集团（000333.SZ）也做起了直播。“我们从2016年开始做淘宝内容，接触淘宝直播是从2018年开始，今年2月份开始做店铺直播。”美的生活电器电商运营经理孟强对第一财经记者表示，美的生活电器从最开始每个月做4~5场，一场1~2个小时的直播，到现在基本每天都会播，每场时长在6个小时以上；销售额也从当初的每月20万~30万元，上升到当前的一个月200万~300万元。

另外，国家卫健委和国家中医药管理局于近日研究制定了《关于进一步改革完善医疗机构、医师审批工作的通知》（以下简称《通知》），提出要在2018年6月底前，全国全面实施电子化注册管理。同时，简化医疗机构审批申请材料，二级及以下医疗机构设置审批与执业登记“两证合一”，继续优化医疗行业准入政策环境。

他说，看到中国很多公司在欧洲已经做了投资，但是似乎又不太愿意了解欧洲市场的复杂度。在收购欧洲一些公司的大部分股权之后，又用中国的公司管理方式管理欧洲的公司，这样有时候是行不通的。他建议，企业要做海外投资，必须要了解所投资的公司，要研究对方的文化和方式，了解他们在做什么，真正与他们合二为一，以理性的方式来进行运营。

从某种程度上说，这是由于租赁市场分散、多变的特性所决定。诸葛找房数据研究中心首席分析师陈雷向21世纪经济报道表示，当前租赁房源极为分散，来源有机构、二房东、个人直租等，且租赁中介较多，以小中介为主。同时租赁房源流动性较大，数据积累困难，因此租赁市场数据相对较少。

劳动合同期满后，如果用人单位与劳动者继续保持劳动关系，务必在一个月内与劳动者续订书面劳动合同，一旦超过一个月未续订，用人单位同样要支付双倍工资。双倍工资基数应按照劳动者正常工作时间应得工资计算，但不包括以下两项：支付周期超过一个月的劳动报酬，如季度奖、半年奖、年终奖等；未确定支付周期的劳动报酬，如一次性奖金、特殊情况下支付的津贴、补贴等。